明尼苏达天气主播Wren Clair起诉KSTP-TV:性别歧视与骚扰案 (Wren Clair sues KSTP-TV for sex discrimination and harassment)

内容

明尼阿波利斯的天气主播Wren Clair(化名Renee Fox)于本周在 Ramsey County 提起诉讼,指控当地电视台KSTP-TV在其工作期间实施性别歧视、性骚扰及报复行为。Clair自2018年加入Channel 5(KSTP频道)后,声称新闻总监Kirk Varner不断对其外貌提出不当评语,甚至要求她穿更贴身的衣服;当她向人力资源部门投诉后,Varner又以“业绩不佳”为由解雇她。KSTP在答辩文件中否认大部分指控,却承认曾对Clair的着装进行过赞美,并描述她拥有“游泳者身体”。

Clair还提到,前首席气象员Dave Dahl以及其接替的同事在直播严重天气报道时,曾多次打断她的发言,导致现场尴尬。她进一步指出,在2023年明尼苏达州州博览会上,她曾被数名醉酒男子骚扰,并向管理层反映安全措施不足。KSTP回应称她因“业绩欠佳”被解雇,未给出具体细节,并承认其从未收到正式纪律处分。

从行业角度看,近年来美国广播行业频繁出现性骚扰诉讼,联邦公平就业法(Title VII)对雇主的反报复义务给予了明确规定。根据美国劳工统计局数据,2024年电视行业女性从业者比例约为36%,但她们在管理层中的比例仍低于10%。若本案胜诉,KSTP将面临重罚,并可能促使全美地方广播台加强内部政策、培训和投诉机制。

对明尼苏达本州尤其是移民社区而言,此案具有示范意义。众多外籍气象专业人士在本州工作,常面临语言障碍和职场文化冲突。若KSTP因本案被迫审视并改进多元与包容政策,未来更多移民从业者可获得更安全、公平的工作环境。与此同时,州政府或将进一步完善州级就业保护法规,以防止类似性别歧视事件的发生。

词汇表

harassment (骚扰) – 不当行为或言语使他人感到不舒服或受到威胁 discrimination (歧视) – 因性别、种族等差异对他人不公平对待 retaliation (报复) – 对提出投诉者采取惩罚性行动 performance (业绩) – 工作表现或完成任务的质量 human resources (人力资源) – 负责招聘、培训与员工关系的部门 unfair (不公平) – 不符合公正原则的 policy (政策) – 组织内部的规则或方针 violation (违规) – 违反法律或规定的行为 training (培训) – 通过教育提升专业或行为标准 federal law (联邦法) – 适用于全国范围的法律

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作者:大哥 · 2025-08-15

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