明尼苏达与 Minneapolis 最低工资 2027 年上调，市内小时工资将到 17.02 美元

明尼苏达州和 Minneapolis 的最低工资将在 2027 年 1 月 1 日同步上调。FOX 9 报道称，州最低工资将升至每小时 11.87 美元，适用于所有雇主；20 岁以下员工的 90 天培训工资将升至每小时 9.68 美元。两项州级工资均按 3.99% 调整，依据是州法挂钩的联邦通胀数据，州法同时把年度涨幅上限设在 5%。

Minneapolis 市内的标准更高。按照市最低工资条例，凡是在 Minneapolis 市界内完成的工作，2027 年最低工资将从 2026 年的每小时 16.37 美元升至 17.02 美元。市政府最低工资页面说明，该条例按工作地点适用，而不是按雇主总部所在地适用；因此，餐馆、零售、清洁、仓储、护理、送货等跨城市排班的岗位，需要按员工实际在 Minneapolis 工作的时段计算。

St. Paul 的 2027 年大雇主标准尚未公布。FOX 9 根据 St. Paul 市府页面报道，市府计划在 9 月 1 日公布大型雇主新标准；已知的是，6 至 100 人小雇主将执行每小时 16.37 美元，5 人及以下微型雇主为 14.25 美元，14 至 17 岁 youth rate 为 13.95 美元。对在双城不同城市打工的学生、兼职员工和小商户来说，2027 年初工资单会因为工作地点与雇主规模不同而出现多档标准。

州劳工与工业部（Minnesota Department of Labor and Industry）的最低工资页长期提醒，雇主必须保留工时与工资记录，并按适用标准支付最低工资。Minneapolis 市府也要求雇主张贴或提供员工权利告知。接下来最需要关注的时间点是 2026 年 9 月 1 日 St. Paul 大雇主标准公布，以及 2027 年 1 月 1 日三地新标准正式生效。

这次调整的实际影响会分成两层。第一层是雇员端：在 Minneapolis 市内上班的人，如果现在按 2026 年市标准领取 16.37 美元，明年每小时增加 65 美分；一名每周工作 30 小时的员工，税前周收入大约增加 19.50 美元。第二层是小商户端：餐饮、咖啡店、便利店、家政和小型服务业需要提前把 2027 年排班、菜单定价和工资系统改好，尤其是同一名员工在 Minneapolis、St. Paul 或郊区多点工作时，不能简单按公司所在地套一个标准。FOX 9 的报道把州、Minneapolis 和 St. Paul 三套标准放在一起，正说明双城都会区工资合规已经不是一个单一数字，而是按城市、雇主规模、年龄和培训期组合计算。

如果员工发现 2027 年 1 月后的工资单仍按旧标准发放，事实核对的第一步不是估算年薪，而是保存排班表、工作地点、时薪、雇主名称和工资单。州 DLI 与 Minneapolis 市府都提供最低工资说明页面，雇主也应在工作场所提供权利告知。对雇主而言，9 月 1 日 St. Paul 公布大雇主标准后，三地主要数字才算完整，年底前应完成 payroll software 和员工通知更新，避免新年第一张工资单就出错。对刚进入劳动力市场的高中生、大学生和新到本地的兼职员工来说，培训工资、青年工资和城市标准容易混淆，求职时最好把工作地点、试用期长度和适用时薪写进录用信息或排班确认里，方便日后核对。

来源：FOX 9 · Minnesota Department of Labor and Industry · City of Minneapolis