Frey提名Bill Peterson出任明尼阿波利斯警察局长，市议会预计11月表决

明尼阿波利斯市长雅各布·弗雷（Jacob Frey）10月9日提名临时警察局长比尔·彼得森（Bill Peterson）正式领导市警察局。据Sahan Journal报道，市议会确认表决尚未排定，市长预计将在11月进行。这项提名将在警力短缺、社区信任及警务改革争议持续之际进入审议程序。

彼得森已在明尼阿波利斯警察局工作三十多年，曾在特别行动巡逻、暴力犯罪调查及第四分局巡逻部门担任领导职务。据Sahan Journal介绍，他也曾管理警察学院和实地训练警官项目，并建立全局最初的危机干预训练项目。出任临时局长前，他负责服务市中心的第一分局。

报道说，彼得森上月曾领导警方应对市中心洛林塔楼（Loring Towers）的大规模枪击，该事件造成包括枪手在内的三人死亡、三名市警察受伤。他在获提名时表示，最初被要求担任临时局长时自己并不情愿，也没有打算成为正式局长；但当部门需要有人站出来时，他接受了这一任务。

此次遴选源于前局长布赖恩·奥哈拉（Brian O’Hara）5月辞职。据Sahan Journal报道，奥哈拉当时刚获市长提名连任不久，随后因被指干预针对自身行为的内部调查而受到市长训斥并辞职。在辞职之前，市议员及社区成员已对部门超支，以及警方在联邦移民执法行动期间的表现提出质疑；有居民认为警方未能充分保护他们免受联邦人员的滥权行为影响。

市政府聘请外部公司开展全国招聘，收到二十份申请，最终入围的四人全部来自局内。弗雷表示，市政府举办五场倾听会，参与居民中很大一部分倾向内部人选。他认为新领导不应只是猜测本市过去六年发生的事，而应亲历这些变化，既了解部门取得的进展，也明白仍有很长的路要走。

这一解释并未消除监督团体的反对。反警察暴力组织Communities United Against Police Brutality主席米歇尔·格罗斯（Michelle Gross）对Sahan Journal批评遴选过程“仓促”且“大体保密”，认为五场倾听会并不足够。她主张应选择能推动变革的外部人选，而不是继续从旧有组织文化中挑选领导。

格罗斯还指出，警察局受到有法律约束力的同意令约束，领导者的重要任务是改变组织文化。她对彼得森的投诉和行为记录提出批评，并认为他不是部门需要的领导者。上述判断来自这一监督组织负责人，不是市议会已经作出的任职结论；议会审议仍在后续程序中。

彼得森在接受Sahan Journal采访时，把人员不足列为最大的挑战。他说，乔治·弗洛伊德遇害后警员大量离开，但居民求助需求并未随之下降。“居民一年会打来数十万次电话”，他表示，警力较少时仍必须设法回应这些需求，尽可能避免降低公共服务水平。

他也回应了移民执法期间警方表现的批评，将那段时期描述为职业生涯中非常棘手的局面。作为自己与社区合作的例子，他谈到曾应邀赴锡达—河滨社区会议听取居民对一场右翼游行的担忧。按照他的叙述，警方随后部署制服警员和警车；居民不希望设置移动摄像头，警方便没有部署。这一经过是彼得森对自身行动的解释。

展望任职方向，彼得森表示希望让警员更多走出巡逻车，通过步行接触居民、倾听具体安全需求来建立信任。弗雷预计11月的确认表决，将是提名能否转为正式任命的下一道程序；截至10月9日报道发布时，尚无正式表决日期。

来源：Sahan Journal