明尼苏达经济学家担忧就业数据被政治化——BLS首席离职引发关注

明尼苏达州的经济学家和研究人员指出，联邦劳工统计局（BLS）长期以来一直是美国乃至全球就业、通胀和工资等关键数据的黄金标准。然而，最近美国总统唐纳德·特朗普解雇了BLS的负责人艾丽卡·麦肯塔弗尔（Erika McEntarfer）后，担忧数据的客观性和可靠性可能被削弱。麦肯塔弗尔的离职与BLS在七月份发布的数据显示，5月和6月的就业增速低于此前的预估有关，暗示其发布的报告被视为有争议。BLS的核心任务是收集、分析和公布基于数万份企业和家庭月度调查的数据，覆盖从就业率到工资水平的广泛经济指标。BLS的工作人员人数超过两千名，其中绝大多数为无党派的专业人士，只有一名由总统任命、参议院确认的委员会主任。该主任在数据收集与发布过程中作用有限，通常只在报告发布前几天才会看到最终数字。BLS的独立性与其他类似机构如联邦储备银行相似，理论上不应因政治原因被随意更换。尽管如此，特朗普政府对麦肯塔弗尔的解雇被视为对BLS独立性的挑衅，并可能破坏公众对该机构发布数据的信任。专家指出，数据本身的准确性难以被操纵，但持续的预算削减和人力稀缺正对BLS的调查规模和数据质量造成压力。过去三十年里，BLS的资金基本持平，而运营成本因工资、技术升级和通胀而不断上升，尤其在第二任期的特朗普政府里，实际资金已下降15%，今年预计再削减8%。这导致BLS必须在样本量不足的情况下发布预估数据，结果是初始估计与最终修订之间存在较大差异。对于明尼苏达州来说，州政府在就业、工资和通胀预测方面高度依赖BLS数据。明尼苏达就业与经济发展部（DEED）利用BLS的就业与通胀信息为州预算和地方政策制定提供依据。若BLS数据失去公众信任，州级财政预算编制、地区经济发展评估以及地方补贴和工资成本调整可能面临更大不确定性。移民社区对就业机会、工资水平及社会保障政策尤为关注，如果BLS数据被认为不可靠，可能导致对政策的误解或不安。为此，州内学者强调需要保持BLS的独立运营，并呼吁联邦层面对公务员的任免做出更严格的保护。总体而言，尽管专家认为BLS方法论仍然稳健，但政治化的阴影和财政削减的现实风险正在威胁该机构长期为明尼苏达及全国提供准确信息的能力。