明尼苏达NAMI首席官员退休：为精神健康倡导留下遗产 (NAMI Minnesota’s Sue Abderholden Retires After 20 Years)

明尼苏达州的全国精神疾病联盟（NAMI）董事会宣布，已担任执行主任两十余年的苏·阿伯德伦（Sue Abderholden）将于本周三正式退休。阿伯德伦的领导让NAMI在该州的影响力与声誉显著提升，推动立法、保险覆盖、就业支持等多项改革。她在退休前接受MPR新闻访谈，回顾了NAMI的成长历程、关键里程碑以及未来挑战。

核心新闻（翻译） - 退休时间：2025年10月14日（本周三） - 继任者：Marcus Schmit，现任Hearth Connection（关注无家可归者的非营利组织）负责人。 - 主要成就：把就业视为循证实践，推进精神健康服务纳入 Medicaid、MinnesotaCare 与私人保险；倡导立法改进，推动文化适宜、以人为本的护理。 - 主要担忧：即将到来的 Medicaid 工作要求变更，可能对青年精神疾病患者造成冲击；呼吁将儿童精神健康服务与儿童保护系统分离。 - 个人经历：丈夫患重度抑郁与非癫痫性癫痫发作，亲身感受服务不足。 - 退休后计划：先休息、与家人共度时光，暂不承诺任何新项目。

背景解读 - NAMI成立于1979年，2019年已拥有全美超过200万个成员。明尼苏达州NAMI分会在2001年加入，初期资源匮乏，但在阿伯德伦的推动下逐步建立起完整的财务、信息系统与项目网络。 - 近年来，明尼苏达州政府在精神健康领域持续加码：2020年通过《精神健康法案》（Mental Health Act）要求医疗保险覆盖所有精神疾病相关治疗；2023年发布《综合卫生服务计划》（Comprehensive Health Service Plan），进一步扩大保险覆盖范围。 - 依据最新统计，明尼苏达州约有9%的成年人患有精神疾病，其中移民群体比例偏高，常因语言与文化障碍陷入服务盲区。

本地化影响（面向移民受众） - 阿伯德伦强调的“文化响应式、以人为本”的护理模式，为多元族裔提供更具可达性的服务框架；移民家庭在寻求精神健康支持时，可借助NAMI的多语种资源与社区网络。 - Medicaid 工作要求变更可能使部分低收入移民青年失去保险资格，影响其获得必要治疗；呼吁立法者关注此类边缘群体，制定更具包容性的政策。 - 进一步将儿童精神健康服务与儿童保护系统分离，可减少对移民儿童的误判，确保他们得到专业治疗而非不必要的监护。

结语 阿伯德伦的退休标志着明尼苏达精神健康运动进入新的发展阶段。继任者与全体成员需继续倾听多元声音，保持对政策变革的敏感，确保移民与弱势群体在精神健康系统中获得公平、及时的支持。

单词解释 1. transformational（变革性的）——能够彻底改变事物的性质或方向。 2. advocacy（倡导）——为某一议题或人群争取权利和资源的行动。 3. legislature（立法机关）——负责制定、修改法律的政府部门，通常指州议会。 4. discrimination（歧视）——基于种族、性别、疾病等对人进行不公平对待。 5. policy（政策）——政府或组织制定的指导原则或措施。 6. institutionalization（制度化）——将问题或服务转移到正式机构（如精神病院）的过程。 7. stigma（污名化）——社会对某种疾病或身份的负面标签。 8. evidence-based（循证的）——以科学研究和数据为依据制定的做法。 9. grants（拨款）——政府或基金会提供的无偿资金，用于特定项目。 10. disadvantaged（处于不利地位的）——社会经济条件或资源获取上落后的群体。

类别：健康与福利