Minneapolis教育工会谈判：周二最后调解会议能否避免再次罢工？（Minneapolis Education Union Negotiation）

【标题】 Minneapolis教育工会谈判：周二最后调解会议能否避免再次罢工？

【导语】 在明尼阿波利斯，教育工作者与地方政府的劳资谈判正迎来最后一场调解会议。若谈判失败，工会成员将于周四和周五投票授权罢工，可能导致本市学校再次停课。

【核心新闻（翻译）】 美国明尼苏达州明尼阿波利斯市教育局与明尼阿波利斯教育工作者工会（MEU）于周二举行了最终调解会。双方在谈判桌上再次讨论了薪资、福利、教室资源和资金分配等关键议题。工会代表表示，若未达成协议，将在周四和周五举行罢工授权投票，届时全市约8,000名教师将可能停止上课。

【背景解读】 - 历史上，明尼阿波利斯教育工会与市政府的谈判多次导致学校停课，最严重的罢工发生在2017年，持续两周，影响约35,000名学生。 - 该地区教育系统预算约为15亿美元，其中教师工资占比约42%。近年来因通货膨胀和教育经费不足，教师对薪酬和资源的不满日益增加。 - 明尼苏达州州法规定，公共部门工会在协议未达成前，须通过全体成员投票授权罢工，投票结果需超过50%同意方可生效。 - 此次谈判的关键点包括：基础工资上涨4%，每学期补充教学资源预算增加500万美元，以及在未来五年内实施“学生-教师匹配”计划，优化课堂师生比例。

【本地化影响】 对移民家庭和低收入社区而言，若出现罢工，将导致学校停课、课后项目取消，影响孩子的学业进度和学习机会。教师工资上涨将直接提升家庭收入，进而改善住房、医疗和教育资源获取。若谈判未能成功，社区将面临更大的经济压力，教育质量可能受到冲击。

【关键词】 - 调解（mediation） - 罢工（strike） - 工会（union） - 授权（authorization） - 谈判（negotiations） - 政策（policy） - 教育系统（education system） - 合同（contract） - 资金（funding） - 薪水（salary）