Target裁员1,800名企业员工：在明尼阿波利斯重塑零售领袖地位 | Target cuts 1,800 corporate jobs

标题 Target裁员1,800名企业员工：在明尼阿波利斯重塑零售领袖地位

导语 美国家庭与购物体验正面临转型，明尼苏达州首府明尼阿波利斯的零售巨头Target宣布将裁减1,800名企业岗位，旨在削减管理层级、加速决策流程，并重新赢回因通胀和竞争而失去的客户基础。

核心新闻（翻译） Target公司周四公开表示，将在全球企业层面裁减约1,800个职位，约占其企业员工总数的8%。预计约1,000名员工将于下周收到解雇通知，另外约800个空缺职位也将被取消。此举主要集中在总部明尼阿波利斯地区。首席运营官迈克尔·菲德尔克（Michael Fiddelke）在一封内部信中指出，长期以来的层级过多和重叠工作使决策缓慢，阻碍了创新与执行。

背景解读 Target自1962年成立以来，一直以“更好价格、更好商品”为核心竞争力。然而，过去几年，因通胀导致消费者可自由支配支出下降、沃尔玛和亚马逊在价格与配送速度上抢占市场份额，Target的零售表现呈下滑态势。2024年第二季度，同比销售下降1.9%，净利润下降21%。

过去的业务重组和技术投入未能快速显现成效。根据零售行业数据，企业层面的冗余管理已成为大规模成本压缩的关键目标。通过裁减岗位，Target旨在降低约1.8亿美元的年度运营成本，并将节省的资源投入商品采购、店内陈列与数字化升级。

本地化影响 对于明尼阿波利斯及周边社区而言，裁员将导致约1,000名员工失去岗位，影响本地经济与消费水平。许多受雇于总部的专业人士包括IT、财务、市场及供应链分析师等，他们的失业将直接削弱当地高技术就业市场。

然而，Target宣布的重组也意味着未来几年总部将加大对技术和物流创新的投入，这可能在中长期创造新的技术岗位，尤其是数据分析、人工智能与供应链优化方面。移民社区尤其关注这些高技能岗位的招聘机会及相应的签证支持政策。

综上所述，Target的裁员虽为公司带来成本节约与决策效率提升，但对明尼阿波利斯当地就业和经济多元化构成短期挑战，同时也可能为寻求技术与管理岗位的移民人才打开新的机遇窗口。