明尼苏达州2026年新年新规速览：带薪假、移民医保与生活影响深度解析 | Minnesota 2026 New Laws: Paid Leave, Immigrant Healthcare & Daily Life Impacts

导语： 随着新年伊始（2026年1月1日）的到来，明尼苏达州将迎来一系列重要的法律和政策调整，这些新规将深刻影响本州的工人、移民、狩猎爱好者以及其他居民的日常生活。其中最引人注目的是带薪家庭和医疗假计划的全面启动，以及针对无证移民的州资助医疗保险政策的改变。此外，工作休息时间、最低工资、狩猎规定等多个领域也将有新的变化。本文将为您详细解读这些新规，并分析其可能带来的本地化影响。

核心新闻： 1. 带薪家庭和医疗假计划（Paid Family and Medical Leave - PFML）正式启动 备受期待的明尼苏达州带薪家庭和医疗假计划将于新一年1月1日正式生效。该计划规定，大多数明州雇主必须为员工提供12周的家庭假和12周的医疗假，每位员工每年的总休假时间上限为20周。这项福利将通过一项新的0.88%工资税来筹集资金，由雇主和雇员共同承担。州政府官员预计，该计划在第一年将吸引近13.2万人申请，并有望筹集约16亿美元的资金。 带薪假期的具体金额将取决于员工的工资水平：根据州劳工部的规定，收入低于州平均周薪50%的员工可获得正常工资的90%；收入高于平均周薪50%的员工可获得66%；而收入达到平均周薪两倍的员工则可获得55%。例如，一位年薪7.13万美元的明州居民，每周可获得1076美元的带薪假津贴。联邦政府和铁路系统的员工不在此计划覆盖范围内。

2. 无证移民成人州资助医疗保险终止 根据民主农工党（DFL）和共和党议员今年在立法机构达成的预算协议，针对在美国境内无合法移民身份的成年人提供的州资助医疗保险（MinnesotaCare）将在新年后结束，这项政策仅实施了一年。截至去年5月，已有超过2万名无证移民登记加入了MinnesotaCare。今年6月15日，立法机构已停止了成年人的新登记。预计到2026年，约有1.7万人将因此失去州医保。值得注意的是，无证儿童仍然有资格享受该医疗保险。共和党方面曾担忧此项福利的支出可能高达6亿美元，是民主农工党在2023年拨款金额的三倍；而民主农工党则认为这一数字被夸大，并批评此举“残酷”，但最终为避免政府停摆而达成了妥协。目前，明尼苏达州的紧急医疗援助计划（Emergency Medical Assistance Program）仍对因移民身份不符州医疗援助资格的人士开放。

3. 工作休息要求与最低工资调整 明尼苏达州将对工作休息时间的要求做出更具体的规定。此前，工作4小时后的休息时间仅被模糊定义为“足够时间”，现在则明确规定为15分钟，或“足够使用最近的洗手间的时间，以两者中较长者为准”。同样，工作6小时的员工必须获得30分钟的用餐休息，而非此前的“足够用餐时间”。此外，明尼苏达州的最低工资也将进行年度通胀调整，上涨2.5%，达到每小时11.41美元。

4. 取消“仅限霰弹枪”狩猎区限制 自1942年以来，明尼苏达州南部地区的猎人一直被禁止使用步枪射杀大型猎物，只能使用霰弹枪、前装枪（muzzle loaders）和手枪的铅弹。今年6月特别会议通过的一项法案将终止这项限制。不过，各县仍可自行通过地方法规，限制步枪的使用——但仅限于之前被指定为“仅限霰弹枪”的区域。此项改变的支持者，包括美国全国步枪协会，认为这是一项过时的规定，且没有证据表明它对狩猎安全有积极作用。

5. 保护弱势成年人免受剥削 从2026年起，如果有人担心弱势成年人可能成为诈骗或金融剥削的受害者，可以向法院申请保护令。如果有证据表明存在剥削行为，法官将有权禁止某人与该弱势成年人接触，甚至冻结该成年人的资产和信用额度。申请人必须证明该弱势成年人面临严重伤害的风险。

6. 缺席选票和竞选财务新规 在即将生效的州选举法规中，在线申请缺席选票将要求提供明尼苏达州身份证件号码以及申请人社会安全号的后四位，除非申请人声明没有社会安全号。此外，竞选公职的候选人需要向选举官员提供其姓名的音标或发音，并在达到捐款限额的下一个工作日内向竞选财务和公共披露委员会报告其竞选捐款。

7. 船只费用上调 从2026年起，用于防止入侵物种扩散的年度船只附加费将从10.60美元上调，具体金额在14美元到62美元之间，这取决于船只的大小、类型和用途。用于水上安全教育的非营利组织船只将支付最低费率。独木舟、皮划艇和帆船的费用为25美元。超过19英尺的帆船将被归类为休闲船只，并需支付更高的附加费。40英尺或更长的休闲船只将支付62美元的最高费率。 在此之前，2025年已生效了一项新的划船安全培训要求：12至21岁的船只操作者现在必须参加由自然资源部提供的34.95美元课程，以获得无需续期的安全培训许可证。到2028年，所有1987年以后出生的人都必须参加此课程。

8. 2025年已生效的其他重要法律 明尼苏达州立法机构在2025年通过的许多新法律已于今年早些时候生效，例如：7月1日起，娱乐大麻的基准税率从10%提高到15%，此外还需缴纳6.875%的常规销售税；摩托车车道分割合法化；要求向未成年人支付其在线内容创作的利润；以及要求容纳100人或以上观众的持票娱乐活动提供免费饮用水。

背景解读： 明尼苏达州此次出台的系列新法，是该州在社会福利、公共安全和经济发展方面持续调整的体现。带薪家庭和医疗假（PFML）的实施，使明州成为美国第13个提供此类全面福利的州。这一政策响应了全国范围内对工作与生活平衡日益增长的需求，旨在减轻员工因家庭或个人健康问题而不得不中断工作时的经济压力。研究表明，带薪休假有助于提高员工士气、减少离职率，并促进性别平等。

无证移民医疗保险政策的逆转，则反映了美国各州在移民福利问题上的长期争论和政治两极分化。在明尼苏达州，民主农工党（DFL）倾向于扩大社会福利覆盖范围，而共和党则更强调财政约束和对非法移民福利的限制。此次取消成人无证移民医保是两党在预算谈判中妥协的产物，凸显了在分歧严重的立法环境中，政策制定的复杂性。

最低工资和休息时间的调整，是美国劳工权益保护的常见举措，旨在跟上通货膨胀步伐，并确保工人获得合理的工作条件。狩猎规则的放松则反映了对旧有法规的现代化审视，旨在平衡传统、安全与现代狩猎实践的需求。

本地化影响： 对于明尼苏达州的华人移民社区而言，这些新法将带来多方面的直接影响：

1. 带薪家庭和医疗假（PFML）的利好： 对于有合法身份、在明州工作的华人移民来说，PFML是一项重大利好。无论是新生儿的照顾、家庭成员的重病，还是自身的医疗需求，都能在请假期间获得经济保障。这极大地缓解了在面对人生重要时刻时的经济压力，尤其对于初来乍到、家庭负担较重的移民群体更为重要。建议符合条件的移民积极了解申请流程和福利细则。

2. 无证成年移民医保的挑战： 对于明州境内的无证成年华人移民，失去州资助医疗保险意味着医疗费用将成为一大难题。虽然紧急医疗援助计划（Emergency Medical Assistance Program）仍然可用，但其覆盖范围有限，主要针对紧急医疗情况。移民社区需要寻找替代的医疗资源，如社区诊所、慈善医疗项目或非营利组织的援助。了解并利用这些资源对于保障健康至关重要。同时，有合法身份的儿童仍可享受医保，这对于有家庭的移民来说，能够确保下一代的健康福利。

3. 最低工资与工作条件的改善： 最低工资的上调以及更明确的休息时间规定，对从事服务业、餐饮业等低薪工作的移民工人是一个积极的变化，有助于提高他们的收入水平和工作环境。这也有助于提升劳工权益的意识。

4. 其他政策的间接影响： 狩猎规则的改变可能影响部分爱好户外运动的华人，而船只费用的增加和安全培训要求则提醒有水上活动爱好的移民注意合规。保护弱势成年人的新法，则为家中老年人可能面临的潜在诈骗风险提供了法律保障。

总之，明尼苏达州的华人移民应密切关注这些新法的具体实施细则，积极了解自身权益，并根据政策变化调整生活和工作安排。遇到疑问时，可寻求专业的法律咨询或社区服务机构的帮助。