圣保罗选出两名新校董，明年1月接手英语教学与仅略高于底线的预算储备

圣保罗公立学区选出两名新校董，现任主席也获得连任。新班子明年一月上任时，将面对尚未结束的英语教学经费压力：学区刚以提前退休方案避免学年中裁员，但预算储备按该方案仅略高于规定底线，学年结束时仍可能需要进一步削减英语教师岗位。

据《萨汉日报》（Sahan Journal）十一月三日选举报道，斯蒂芬妮·安德森（Stephanie Anderson）和奥马尔·赛义德（Omar Syed）首次当选，校董会主席乌里亚·沃德（Uriah Ward）成功连任。获得工会支持的候选人在此次选举中全部胜出。两名新人将接替离任的哈拉·亨德森和布兰登·洛。

这次选举距离校董会通过英语教师提前退休安排只有数日。此前本站报道过，十月三十日校董会以六比一批准该方案，以取代原定在学年中解雇十六名英语教师的提议。此次实质新进展是接手后续预算决定的人选已经确定，而不是学区再次通过一项退休方案。

据该报对选举及此前会议的报道，英语学习者人数比学区一月预测少五百四十二人，对应约四百九十万美元收入减少。学区将这一下降归因于大都会突击移民执法行动（Operation Metro Surge）。这是学区对招生变化原因的解释；现有报道没有逐一确认每名离校学生的去向。

学校系统最初提出学年中裁员，是为了避免预算储备跌破百分之五。按照学区政策，这一比例是重要财务门槛，相当于维持约十八天的现金支出。六月批准预算时，储备比例为百分之五点二六；提前退休方案在至少七名教师退休的情况下，将这一比例维持在百分之五点零一，留出的空间非常有限。

《萨汉日报》十月三十日的报道指出，退休激励方案需要至少七名英语教师选择参加。当时学监斯泰茜·斯坦利表示，十名教师表达兴趣，但尚未开始递交退休手续。若参加人数不足，圣保罗教育工作者联合会同意放弃教师在备课时间代课时通常可获得的额外报酬。表达兴趣与实际办妥退休并不是一回事。

按当时公布的安排，提前退休最多节省约一百一十万美元；其余缺口通过动用二百万美元储备、不填补空缺岗位节省一百一十万美元，以及招回约九十名学生带来约一百万美元收入来弥补。校董洛是唯一投反对票者，他担忧这些节省措施仍有不确定性，而储备已非常接近下限。

离任委员亨德森在那次会议上说：“如果这个学区无法在财务上维持运转，就谈不上教育。”她肯定学区与工会合作达成妥协，但也强调需要让社区为更艰难的决定做好准备。学监则表示，团队在十天内投入四十五小时研究替代方案，其中包含与工会长时间协商。

最新选举报道确认，学区已警告本学年结束时还需要削减英语教师岗位，之后的决定将由一月就任的校董会负责。如果再出现预算意外，也将需要校董会采取行动。新成员的胜选没有取消这些既有财务约束；下一阶段尚待明确的是进一步调整的规模、具体实施方式，以及对英语课堂人员配置的实际影响。

来源：Sahan Journal选举报道 · Sahan Journal提前退休与预算报道