Allina 两院医生启动四天罢工，院方称医疗服务维持正常

Allina Health 旗下位于 Coon Rapids 与 Fridley 的医生于9月14日开始为期四天的罢工，临终关怀护士的另一场罢工也仍在进行。此前本站报道过双方提交罢工通知；这次的新进展是医生正式停工，劳资谈判尚未形成首份集体合同。院方表示已安排替代人员与服务衔接，两院将维持正常运营。

据 CBS Minnesota 当天早间报道，罢工涉及妇产科、精神科和重症监护医生，纠察活动在 Coon Rapids 的 Mercy Hospital 外展开。Doctors Council SEIU 工会于9月4日发出十天通知。FOX 9 报道，医生为争取首份工会合同已谈判三年，诉求包括带薪病假，以及在患者照护安排上拥有更多发言权。

参加行动的人数需要区分媒体报道与院方的统计口径。CBS 和 FOX 9 均以约150名医生描述这场行动；Allina 在9月10日声明中表示，该工会代表约占 Mercy 两个院区具备执业资格医生总数的百分之十，并非所有被代表医生都会罢工。声明进一步估计，实际罢工者将少于医生总数的百分之四。报道人数和院方比例并非同一个指标，不能据此推算两院所有医生都已停诊。

与医生行动并行的是约60名临终关怀护士的七天罢工。据 FOX 9，这场行动从上周五开始，护士周一继续走上纠察线。她们为双城地区居家患者以及护理设施内的患者提供生命末期照护，诉求包括加薪、假日工资和她们所称的“合理排班”。这不是 Allina 全系统医院护士罢工，也不涉及其初级医疗、急诊门诊或专科门诊的护士。

院方声明称：“我们将继续与两个工会合作，达成公平协议，但这些谈判不能脱离影响患者与医疗系统的经济现实。”Allina 表示希望提供有竞争力的薪酬福利，同时强调首份合同会对社区医疗成本与服务供应产生长期影响。这是院方对争议的解释，不代表工会已经接受其财务判断。

在临终关怀服务方面，Allina 称约百分之九十的报销来自联邦 Medicare，2027年相关付款增幅为百分之二点三；院方认为这一增幅不足以覆盖工会提出的成本增加。声明同时列举药品、物资和人力成本上涨、保险索赔被拒以及报销压力。院方表示会使用可调配的持照护理人员，并在需要时聘用合同护士，维持患者照护连续性。

这两场谈判都关乎相关单位的首份合同，院方称联邦调解员正在协助谈判。另一个代表 Allina 初级医疗医生与高级执业人员的 Doctors Council SEIU 单位已经批准合同，不属于本次行动范围。院方还提醒，即便 Abbott Northwestern Hospital 外出现纠察线，也不意味着两个罢工单位驻在该医院。

截至9月14日早间，双方尚未公布达成协议的消息。医生行动计划持续四天，护士行动计划持续七天，接下来的关键是谈判是否在行动结束前形成协议，以及院方承诺的服务连续性能否落实。院方称 Mercy 两个院区的服务不会中断；这一点应作为院方当前安排加以理解，而不能改写成罢工已经结束或所有劳动争议已经解决。

来源：CBS Minnesota · FOX 9 · Allina Health 声明